标签： #劳动权益
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试用期最长多久：合同期限反推 + 超期了怎么办
试用期不是想约多久约多久：合同 3 个月以下不得约定，1~3 年最长 2 个月，3 年以上最长 6 个月。附案例与超期维权。 -
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加班费怎么算：150%、200%、300% 三档口径与 21.75
平日 1.5 倍、休息日 2 倍、法定节假日 3 倍。21.75 折算日薪时薪，月薪 8000 的加班月实算给你看。 -
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年休假有多少天：工龄三档折算与未休 300% 补偿
累计工龄满 1 年 5 天、10 年 10 天、20 年 15 天。新入职按剩余日历天数折算，未休按日工资 300% 补偿。实算案例。