2026 年国庆中秋放假安排:调休补班日与拼假攻略
一、2026 年中秋与国庆放假安排
| 节日 | 放假区间 | 天数 | 调休补班 |
|---|---|---|---|
| 中秋节 | 9 月 25 日(周五)至 9 月 27 日(周日) | 3 天 | 9 月 20 日(周日)上班 |
| 国庆节 | 10 月 1 日(周四)至 10 月 7 日(周三) | 7 天 | 10 月 10 日(周六)上班 |
数据来源:《国务院办公厅关于 2026 年部分节假日安排的通知》。本站节假日日历里内置了 2024—2026 年的官方安排,逐条核对过。
今年最需要留意的一点:中秋和国庆不连休。 两个假期之间隔着 9 月 28、29、30 三个工作日(周一到周三),必须请假才能把两段假期拼起来。
二、拼假方案
请几天假能连休多少天,一共三种拼法:
| 方案 | 请假日期 | 连休区间 | 连休天数 |
|---|---|---|---|
| 只拼两节 | 9/28、9/29、9/30 | 9/25 ~ 10/7 | 13 天 |
| 只延后国庆 | 10/8、10/9 | 10/1 ~ 10/9 | 9 天 |
| 两段都拼 | 9/28 ~ 9/30、10/8、10/9 | 9/25 ~ 10/9 | 15 天 |
第三种请 5 天假换 15 天连休,是全年性价比最高的拼法;代价是 10 月 10 日(周六)要补班,回来之后要连上 6 天班。
三、加班费怎么算
按《劳动法》第四十四条:
- 法定节假日加班:支付不低于工资的 300%。2026 年属于法定节假日的是中秋当天 9 月 25 日,以及国庆 10 月 1 日、2 日、3 日。
- 休息日加班:安排补休,或支付不低于工资的 200%。9 月 26 日、27 日与 10 月 4 日至 7 日属于这一类。
- 调休补班日(9 月 20 日、10 月 10 日)是正常工作日,不涉及加班费。
具体口径以当地人社部门的解释和劳动合同约定为准。
四、算假期日期时的三个提醒
- 想知道「从现在到放假还有几天」,用间隔天数口径(不含起始日)就够了。
- 想知道「请假 3 天能连休几天」,要用含头含尾口径:9/25 到 10/7 含头含尾是 13 天。
- 想知道「节后要上几天班才到周末」,用工作日计算器按国内放假安排算,它会把 9/20、10/10 两个补班日算成上班。
五、直接算
→ 法定节假日日历:整年「休 / 班」标注,内置 2024—2026 年官方数据
→ 工作日计算器:跳过周末与节假日、计入调休补班
→ 日期计算器:日期间隔与推算 N 天后是哪天
→ 倒计时计算器:距离国庆还有多少天多少小时多少秒
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