辞职之前，先算清存款能撑几个月

一、先做一道除法，再做决定

纠结要不要辞职的人，大部分缺的不是勇气，是一个数：存款 ÷ 每月刚性开销 = 能撑几个月。房租水电、吃饭通勤、房贷车贷、孩子学费，只算不花就活不下去的那部分。比如存款 47000、每月刚性开销 8300：47000÷8300≈5.7，也就是说连 6 个月都撑不满——这几个多月，就是你找下家的全部预算。很多人以为是「存款够不够多」，其实是「够撑几个月」：同样 5 万存款，月开销 1 万的人只有 5 个月，月开销 5000 的人有 10 个月。

二、社保断缴是隐形账

辞职当月到入职下家之间的空窗，社保就断了。断缴影响的不只是医保报销：不少城市的购房、落户、车牌摇号资格都和连续缴纳月数挂钩，断了重新累计。这笔账在递辞职信之前就要算——空窗多久、自己缴还是新单位补、当地规则是什么，心里有数再走。

三、主动辞职和被裁，补偿完全不同

同一场离职，走法不同结局差很远：被裁员有经济补偿（工作每满一年补一个月，俗称 N，符合条件还有 +1），主动辞职则没有补偿。所以谈判空间要提前了解——如果公司本来就有裁员意向，协商解除和自己递信是两个结果。具体能拿多少，按工作年限和月薪口径算一遍，别凭感觉。

四、情绪很重的时候，账更要先算

想辞职的念头常常出现在最累的那天。这很正常，但重要的决定别在最累的晚上做。先把上面三笔账写下来：能撑几个月、社保怎么续、补偿有没有。如果算完发现撑不过三个月，那答案不是「忍」，是「边上班边找」——把辞职从冲动变成一个有日期的计划，纠结会小很多。

五、直接填

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