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薪资换算计算器

选择输入口径（月薪 / 年薪 / 日薪 / 时薪 / 周薪）与每年发薪月数，一次得到月薪、年薪、日薪、时薪与周薪的完整对照，并按 21.75 天/月、8 小时/天说明换算依据。

「月薪 1 万 5」和「年薪 20 万」哪个高？「日薪 800」折月薪多少？——薪资口径换算是谈 offer、比较岗位的基本功。本工具选择输入口径（月薪 / 年薪 / 日薪 / 时薪 / 周薪）与每年发薪月数（12 / 13 / 14 / 15 薪），一次得到五种口径的完整对照。

换算依据：月计薪天数按 21.75 天（(365 − 104 个双休日) ÷ 12，法定依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》），日薪 = 月薪 ÷ 21.75，时薪 = 日薪 ÷ 8——注意 21.75 是**计薪**天数不是出勤天数，加班费基数也按它算。

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这个工具解决你的问题了吗？

使用步骤

选输入口径（月薪 / 年薪 / 日薪 / 时薪 / 周薪）。
填金额与每年发薪月数（12 / 13 / 14 / 15 薪）。
看五种口径完整对照（月薪、年薪、日薪、时薪、周薪）。
日薪按 21.75 天折算；加班费基数同此口径。

计算原理与示例

换算用的三个常数

换算依赖三个口径：每月计薪天数 21.75 天、每天工作 8 小时、每年 12 个月。21.75 来自《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》——一年 365 天减去 104 天休息日，再除以 12。因此日薪 = 月薪 ÷ 21.75、时薪 = 日薪 ÷ 8、年薪 = 月薪 × 12（或 13）。

13 薪怎么处理

发 13 薪的公司，年薪应按 13 个月计。以月薪 10000 元、13 薪为例，年薪是 13 万而非 12 万；反过来，给定年薪 15 万，在 13 薪口径下月薪约 11538.46 元，比按 12 个月算的 12500 元低——因为多出来的那一薪被摊到了每个月。本工具把「每年发薪月数」做成可调参数，就是为了处理这类差异。

与个税社保的关系

本工具只做时间口径折算，**不含个税与五险一金**。谈薪时真正要关心的是税后到手金额，那需要按累计预扣法逐月计算并扣除社保公积金，请使用站内的个税计算器与五险一金计算器。日薪、时薪口径也多用于加班费与请假扣款，实际执行以劳动合同与当地规定为准。

计算依据：每月计薪天数按 21.75 天（(365 − 104) ÷ 12）、每天工作 8 小时的通行口径；换算为税前金额，不含个税与五险一金。各地加班费基数与执行细则存在差异，以劳动合同和当地规定为准。

代码示例

JavaScript 五口径互转（21.75 天口径）

const PAY_DAYS = 21.75, HOURS = 8;

function salary(monthly, monthsPerYear = 12) {
  const annual = monthly * monthsPerYear;
  return {
    monthly, annual,
    daily: monthly / PAY_DAYS,
    hourly: monthly / PAY_DAYS / HOURS,
    weekly: annual / 52
  };
}

salary(15000, 13);   // 年薪 19.5 万，日薪 689.7

Python 同口径的 Python 版

PAY_DAYS, HOURS = 21.75, 8

def salary(monthly, months=12):
    annual = monthly * months
    return {"monthly": monthly, "annual": annual,
            "daily": monthly / PAY_DAYS,
            "hourly": monthly / PAY_DAYS / HOURS,
            "weekly": annual / 52}

salary(15000, 13)   # daily ≈ 689.66

# 21.75 = (365 − 104) / 12，法定计薪天数口径

常见问题

月薪 10000 元年薪是多少？

12 薪口径下是 120000 元；若公司发 13 薪，则是 130000 元。注意「13 薪」是额外多发的第 13 个月工资，不是把 12 个月的钱拆成 13 份，具体发放方式（年底一次性还是分摊到每月）会影响个税。

为什么日薪按 21.75 天算而不是 30 天？

21.75 是法定月计薪天数：一年 365 天减去 104 天休息日，剩 261 天再除以 12。用 21.75 算日薪、再乘实际出勤天数，才能兼顾双休与大小月差异，避免 2 月与 3 月同样出勤却日薪不同。

13 薪换算时月薪怎么倒推？

把年薪除以 13。例如年薪 15 万、13 薪，月薪 = 150000 ÷ 13 = 11538.46 元。若按 12 个月看，则是 12500 元——差额 961.54 元就是那多出来的一薪摊到每月的部分。

时薪 50 元相当于月薪多少？

按每天 8 小时、每月 21.75 天计算：50 × 8 × 21.75 = 8700 元/月，年薪 104400 元。这是全职口径；若按兼职的实际工时算，则要按「月总工时 × 时薪」而不是乘以固定天数。

换算结果包含个税和五险一金吗？

不包含。这里换的是税前口径，只做时间换算。要估算到手金额需要按累计预扣法算个税并扣除养老、医疗、失业与公积金（以及专项附加扣除），可直接用站内的个税计算器与五险一金计算器组合计算。

加班费该用哪个时薪口径？

法定口径是「月工资 ÷ 21.75 ÷ 8」得到的小时工资，再乘以 1.5（工作日）、2（休息日）、3（法定节假日）倍。注意计薪基数应是劳动合同约定的正常工作时间工资，不含年终奖与非常规补贴。

节假日三倍工资是按日薪还是时薪？

两者等价：三倍日薪 = 3 ×（月薪 ÷ 21.75）；三倍时薪 = 3 ×（月薪 ÷ 21.75 ÷ 8）× 实际工作小时。发日薪制的一般按日计算，月薪制的多数按实际出勤小时折算，具体以当地规定与公司制度为准。

填进去的薪资数字会留在服务器上吗？

不会上传。换算只是几次除法与乘法，全在你的浏览器里跑完，没有请求发往服务器，站点也没有账号体系能把这些数字和你对应起来。若用过计算历史，记录只写在本机 localStorage，可随时一键清空。

延伸阅读

来自本站原创文章，讲清这个工具背后的算法与口径。