农民工工资台账要备哪些
班组侧要备的两张台账（日考勤 + 月度结算签收），以及和政府实名制平台、工资支付监控预警平台怎么划清边界。
高频记录表每天 / 每班次要写的，点开就能填
先说清两侧分工：平台侧 vs 班组侧
「农民工工资台账」这件事被两套体系同时要求，混在一起想容易做重或做漏：
| 环节 | 平台 / 总包侧（系统上报） | 班组 / 劳务企业侧（内部留痕） |
|---|---|---|
| 人员登记 | 建筑工人实名制管理平台（人员信息、进退场） | 花名册、班组进场登记 |
| 考勤 | 实名制平台考勤（闸机、人脸打卡） | 班组日考勤与计工（逐人逐日、本人签字） |
| 工资发放 | 农民工工资专用账户 + 银行代发 + 工资支付监控预警平台 | 工资结算与支付签收（应发 / 实发 / 签收） |
| 维权信息 | 维权信息告示牌、工资保证金 | 结算争议的内部凭证与对账记录 |
结论：平台数据由总包与银行产生，班组自己那一层仍要自己记——因为所有具体争议（工数对不对、加班算不算、扣款有没有依据、中途离场怎么结）都发生在班组内部，平台数据解决不了这些。
班组侧两张表怎么填
| 表 | 关键字段 | 填写要点 |
|---|---|---|
| 农民工考勤记录表（班组） | 班组、姓名（工号）、当日工作内容、计工天数、加班工时、本人签字 | 逐人逐日记；半天记 0.5；加班单独记工时不要合并进工日；每周或每月由本人签字确认 |
| 工资结算与支付记录表 | 结算月份、计工天数、应发、实发、发放方式、本人签收 | 计工天数与考勤汇总一致；应发与实发差额（借支、扣款、停工）必须在备注写清依据 |
工资支付台账必须包含什么（条例口径）
《保障农民工工资支付条例》对书面工资支付台账列了明确内容，可以逐条对照：用人单位名称、支付周期、支付日期、支付对象姓名与身份证号码及联系方式、工作时间、应发工资项目及数额、代扣代缴及扣除项目和数额、实发工资数额、银行代发凭证或农民工签字。保存期限：至少 3 年。
班组层面不必照抄条文格式，但「计工天数 → 应发 → 扣除 → 实发 → 签收」这条链要完整可核对；身份证等实名信息统一登记在花名册或平台，班组内部表用工号或身份证后 6 位识别即可（出于信息保护习惯，不建议到处填写完整号码）。
最容易出问题的四种情况
- 考勤与工资表天数对不上——最常见的争议源头。每月结算时对一次账：考勤汇总 ↔ 工资表计工 ↔ 应发工资，差异当场查清并写进备注；
- 借支与扣款只有口头约定——借支要同时留借条，扣款要有依据（停工、代扣项目），并在台账备注写明金额与日期；
- 现金或微信发放没有签收凭证——务必本人签收并保留转账记录；工程领域按规定应通过专用账户由总包代发，班组自行现金发放属不合规做法；
- 中途离场没有当天结清——按实际计工天数结清并签字，暂不能结清的写书面确认（本人签字或微信文字确认并截图）。
发生欠薪时工人怎么维权
可通过人社部门投诉、12333 热线，或全国根治欠薪线索反映平台反映。对用工方来说，拖欠工资会被责令限期支付，逾期不支付的可能被列入失信惩戒名单、限制市场准入，工程领域还可能影响投标资格。所以台账要如实记录——为省事少记漏记，在争议中往往更被动。
依据与适用范围
本页依据《保障农民工工资支付条例》（书面工资支付台账内容与至少 3 年保存期限的法定要求）、《建筑工人实名制管理办法（试行）》及各地工资支付监控预警平台管理规定整理，用于劳务企业 / 班组的内部考勤与结算留痕。适用范围：建筑工程、市政工程、装修装饰等使用农民工的劳务企业与班组。具体要求以当地人社、住建部门及项目总包的管理规定为准；本工具不替代实名制平台、工资专用账户、银行代发与监控预警平台的数据报送。
常见问题
农民工工资台账要备哪些？
分两侧看：<strong>政府/总包侧</strong>由实名制管理平台、农民工工资专用账户、银行代发与工资支付监控预警平台承担；<strong>劳务企业/班组侧</strong>要自己备两张——①《农民工考勤记录表》（逐人逐日记工、本人签字）、②《农民工工资结算与支付记录表》（按月登记应发/实发与签收）。两张表配合即可完成「计工 → 应发 → 实发 → 签收」的全链留痕。
工资台账保存几年？
《保障农民工工资支付条例》明确要求书面工资支付台账<strong>至少保存 3 年</strong>。工程建设项目建议连同实名制、专户代发凭证保存至竣工结算之后。以当地人社、住建部门要求为准。
和政府实名制平台、工资监控平台是什么关系？
互补关系，不互相替代。实名制平台登记人员与考勤、专户代发工资并把数据接入工资支付监控预警平台——这些由总包与银行完成；班组/劳务企业自己的考勤与结算台账用于内部对账、结算与处理争议。真实的争议（工数对不对、加班算不算、扣款有没有依据）都发生在班组这一层。
班组自己还需要做台账吗？
需要。平台数据是「总包视角」的整体数据，班组内部要做到逐人逐日的计工与签收才能对账。而且结算争议、中途离场、借支扣款这些高频场景，正是靠班组自己的台账说清楚。
考勤表要本人签字吗？
建议签。日签适合人数少的班组，周签适合人数多的班组（周末汇总工数由本人确认）。签字是「我认这个工数」的确认，能显著减少结算争议；打印本表时把签字栏一起印出来最省事。
应发和实发不一样怎么记？
在备注写清差额依据：借支（金额与日期）、扣款（项目与金额）、停工折算（天数与约定）。只填实发、应发空着是常见错误——发生争议时反而说不清工资是怎么算出来的。借支建议同时保留借条并与台账一并归档。
现金或微信发放可以吗？
可以，但要本人签收并保留凭证（转账记录、收条），并在备注注明。条件允许时优先走银行代发，留痕最清晰。需要注意：工程领域按规定应通过专用账户由总包代发，班组自行发放现金属于不合规做法，本表记录的是内部结算留痕，不能替代专户代发要求。
工人中途离场怎么结算？
按实际计工天数结清并本人签收，备注写明离场原因与结清日期。中途离场是争议高发点，建议当天结清；确需延后结算的，形成书面确认（本人签字或微信文字确认并截图留存）。
拖欠工资会有什么后果？
会被责令限期支付；逾期不支付的可能被列入失信惩戒名单、限制市场准入，工程领域还可能影响投标。工人可通过人社部门投诉、12333 热线或全国根治欠薪线索反映平台维权。所以台账要如实记录——为省事少记漏记，在争议中往往更被动。
这两张表免费吗？
免费、无需注册，也没有隐藏次数限制。记录只存在你当前这台设备的浏览器里，不上传服务器；换设备用「备份到文件」搬运。施工现场手机就能填，比收工后集中补记更可信。