农民工考勤记录表（班组）
班组日考勤逐人登记：工作内容、计工天数、加班工时与本人签字，作为工资结算原始依据，按月打印 A4 台账。
填写记录按制式台账逐栏填写，一次记一条
记录日历切换月份查看各月填写情况
已填记录误录可删除，翻月查看历史
农民工考勤记录表（班组）怎么填写（共 6 步）
- 填班组与姓名（建议填工号或身份证后 6 位做识别）
- 写当日工作内容与计工天数（半天写 0.5）
- 有加班的单独记加班工时
- 填考勤员，点「记一笔」
- 每周或每月由本人签字确认工数（可另附签名表）
- 月底打印当月台账，与工资结算表逐人对账
逐栏填写说明
| 填写项 | 怎么填、注意什么 |
|---|---|
| 日期 | 考勤当天日期；补记历史记录可展开日历挑日期 |
| 班组 | 写清班组（钢筋班、木工班），便于分组汇总 |
| 姓名 | 写本人姓名；整班停工可写「全体 N 人」并说明原因 |
| 工号 / 身份证号 | 建议填工号或身份证后 6 位——本机存储，仍不建议填完整身份证号 |
| 当日工作内容 | 写具体部位与工序（如 3 层顶板钢筋绑扎），争议时是重要旁证 |
| 计工（工日） | 按工日记，半天写 0.5；不要写「一天半」这类模糊表述 |
| 加班工时 | 单独记小时数（如 2），不要合并进工日 |
| 考勤员 | 填实际记工的人（班组长或考勤员） |
| 备注 | 请假、停工、新进场未实名等情况要写明，避免结算时说不清 |
填写频次与保存
逐人逐日记（半天记 0.5，加班另记工时）；每周或每月由本人签字确认工数，月底打印、班组长签字后与工资表一并归档。
检查时主要看什么
- 是否有本人签字确认工数
- 加班与半天是否单独记清
- 与工资结算表的计工天数是否一致
常见错误（会被检查指出的写法）
- 把加班合并进工日（结算时说不清）
- 整月同一笔迹、无本人确认
- 新人进场没有记录，结算时对不上人
班组考勤要记哪些内容
| 栏目 | 为什么要有 |
|---|---|
| 班组 / 姓名 / 工号 | 工资结算时逐人对账，工号或身份证后 6 位用于识别（不建议填完整身份证号） |
| 当日工作内容 | 发生争议时说明「这段时间在哪个部位干什么活」，也是工程量的旁证 |
| 计工（工日） | 结算的原始依据：计工天数 × 日工资 = 应发工资 |
| 加班工时 | 夜间浇筑、赶工加班最容易扯皮，当日写清、双方确认 |
| 本人签字 / 考勤员 | 签字是「我认这个工数」的确认，避免结算时翻脸不认 |
和政府实名制平台、工资监控平台是什么关系
这一点必须说清楚，避免误解本工具的作用：
- 政府平台侧：工程项目按《建筑工人实名制管理办法》等要求，要通过建筑工人实名制管理平台登记人员与考勤；工资则通过农民工工资专用账户由总包代发，数据接入各地农民工工资支付监控预警平台。
- 班组 / 劳务企业内部侧：日常的日考勤、计工、结算单，绝大多数仍是纸笔或 Excel——本工具补的就是这一层。
两者互补、不互相替代：平台数据由总包与专户产生，班组自己的台账是结算与对账的原始依据。真实的争议场景（谁来核对工数、加班算不算、停工扣不扣钱）都发生在班组这一层。
半天、加班、停工怎么记
以「工日」为单位记录，半天写 0.5；加班单独记工时（如「2 小时」），不要合并进工日里——合并之后一旦有争议，谁也说不清是几天加几个小时。停工（下雨、材料未到、停电）建议照常记一条，在备注写明原因与安排（如「按预警下午停工，现场清理与防护」），这条记录会同时被工资结算和进度核对用到。
需要本人签字吗
建议每天或每周让本人签字确认工数——这是最省事的争议预防措施。实操上有两种做法：一是日签（每天记完由本人扫一眼签名，适合人数少的班组）；二是周签（周末把本周工数汇总让本人签字，适合人数多的班组）。打印本表时把「记工」与本人签字栏一起印出来，签字后按月装订，结算时直接翻。
依据与适用范围
本表依据《保障农民工工资支付条例》要求用工实名制管理、书面记录工资支付情况的精神，以及《建筑工人实名制管理办法（试行）》等规定中关于考勤记录的要求编制，用于班组 / 劳务企业内部考勤留痕。具体要求以当地住建、人社部门及项目总包的管理规定为准；本工具不替代实名制平台与工资支付监控预警平台的数据报送。
打印范本A4 版式，签字后即可归档
常见问题
班组考勤要记哪些内容？
班组、姓名（工号）、当日工作内容、计工天数、加班工时、考勤员与本人签字。核心是把「干了几天、加了多少小时」写清楚——这是工资结算的原始依据，也是发生争议时最有力的旁证。
和政府实名制平台是什么关系？
互补关系，不互相替代。工程项目按《建筑工人实名制管理办法》等要求通过实名制平台登记人员与考勤，工资通过专用账户由总包代发；本表是班组/劳务企业内部的日考勤留痕，用于内部结算与对账。平台数据由总包产生，班组自己的账仍要自己记。
半天、加班怎么记？
计工按「工日」记，半天写 0.5；加班单独记工时（如「2 小时」），不要合并进工日——合并之后一旦有争议，谁也说不清是几天加几个小时。夜间浇筑、赶工加班建议当日记清并双方确认。
需要本人签字吗？
建议签。日签（每天记完本人扫一眼签名）适合人数少的班组；周签（周末把本周工数汇总让本人签字）适合人数多的班组。签字是「我认这个工数」的确认，能避免结算时翻脸不认。
考勤表要不要写身份证号？
建议只写工号或身份证后 6 位做识别。本工具的数据只存在你当前设备的浏览器里、不上传服务器，但出于信息保护习惯，仍不建议在内部考勤表上填写完整身份证号——实名信息统一登记在花名册即可。
停工、下雨怎么记？
照常记一条并在备注写明原因（如「按预警下午停工，现场清理与防护」），计工按约定填（如 0.5）。这条记录同时会被工资结算与进度核对用到，不记反而容易被追问。
新人进场当天就要记吗？
要。当天记一条，工号栏填「待登记」并在备注写明「实名制登记与工资卡办理中」，避免结算时出现「对不上的人」。办妥后补上工号，与工资表核对时就不会漏人。
考勤和工资表怎么对账？
每月结算时对一次：月度考勤汇总的计工天数 ↔ 工资表的计工天数 ↔ 应发工资（计工 × 日工资口径）。三处对不上要当场查清并写进备注，最常见的争议就是「考勤表和工资表天数不一样」。
考勤记录要保存多久？
建议与工资支付台账同期保存至少 3 年（《保障农民工工资支付条例》对工资支付台账的保存期限要求），工程领域建议保存至竣工结算之后。以当地人社、住建部门要求为准。
这个表有强制要求吗？
《保障农民工工资支付条例》要求用工实名制管理并书面记录工资支付情况，《建筑工人实名制管理办法（试行）》要求考勤记录留存。本表用于班组内部考勤留痕，不替代政府平台的数据报送，具体要求以当地住建、人社部门及项目总包规定为准。