工作交接清单（事项进度 + 物品账号 · 双方签字）
离职、轮岗、休长假都要交出去：工作事项与进度一件一行，物品资料与账号逐件点清，未尽事项和签字栏留好——一张双方签字的凭证，一式两份各执一份。
填一填默认内容已排好 · 改几个空就能用
得到一张 A4 版式——能自己算的地方（合计、汇总）已经算好，打印交出去就行
怎么用：干到哪一步，写清楚再走
这是一张双方签字的交接凭证：移交人、接收人、部门与岗位写在抬头， 中间两段表格——工作事项与进度（一件一行：干到哪一步、注意什么）和 物品、资料与账号（名称 / 数量 / 状况去向），末尾留未尽事项与提醒 和签字栏。填完点「生成交接清单」，A4 打印一式两份，双方各执一份。
它解决的是「事在脑子里、东西在工位上、账号在各系统里」的问题： 事项段把在跟的项目、日常节奏、对接人、账号权限、待办节点逐条排开， 每条写清当前进度；物品段把电脑、工牌、文档、群管理员、账号清单逐件点清—— 交接当天对着纸过一遍，签了字，事就交清了。
四种场景都适用
交接类型备了四档：离职交接（走的人把事情全部交出）、 岗位轮换 / 调岗交接（内部换岗，事项写清「当前卡在哪」）、 休假代理（产假、长假按「谁代办、代办到哪天」写，休假回来好归位）。 除了走的人主动交，接手的人也可以主动发起——把不懂的当场问清写进备注， 别靠自己猜。
七套示例底单，点一下就换
页面备了七种交接的底单：离职完整版（事项进度 + 物品账号逐件点清）、 岗位轮换、产假代理、项目经理移交（每个项目卡在哪个节点）、 实习生离职轻量版、销售岗（在单客户与回款节点）、 接手人视角（财务岗，密码钥匙当面交）。点示例自动填好，再改成你自己的版本。
和租房交接单是一家人
形态一模一样，场景不同：租房交接单管「房和东西什么状态」（水电燃气 读数、家具家电），这张管「工作和东西什么状态」（事项进度、物品账号）。 离职搬家的月份两张可能都要开——一张交给公司，一张交给房东，各自签字留底。 辞不辞的纠结是另一回事，那是转念站辞职平衡单的活儿。
边界与红线
你填的内容只在浏览器里处理，不上传服务器。这张纸只记录交接时的事实状态： 不写竞业承诺、不代算经济补偿（补偿怎么算有专门的经济补偿计算器）、不替代公司 的离职流程——该走的审批照走，这张纸是双方对齐事实的凭据，未尽事项写进备注 比口头靠谱。
常见问题
工作交接单要写哪些内容？
四块：抬头写移交人、接收人、部门岗位和交接日期；第一段工作事项与进度（在跟的项目、日常节奏、对接人、账号权限、待办节点，一件一行）；第二段物品资料与账号（电脑工牌、文档、群管理员、账号清单，逐件点清）；末尾未尽事项与提醒，双方签字。
「干到哪一步」怎么写才清楚？
写状态不写感受：方案走到哪一轮评审、客户那边的答复是什么、下个节点是几号。如「双 11 活动方案已过初审，10.8 前提终稿」——接手的人照着这句就知道下一步该干嘛。卡住的地方更要写：卡在谁那里、找谁能推动。
物品和账号怎么交接才稳妥？
逐件点清、写清去向：电脑贴了资产标签、工牌交人事、网盘权限整体转授、群管理员逐个移交、账号清单逐个改绑。密码和钥匙当面交、不留纸面（纸上只写「密码当面交」），这是交接单的安全口径。
未尽事项写什么？
写「没做完但接手人必须知道」的事：未完成的对账、快到期的账号、口头答应过客户的承诺、只能当面说清的敏感事项。写进备注比口头靠谱——双方都签了字，时间久了谁也赖不掉。
休假代理的交接有什么不同？
按「谁代办、代办到哪天」写：每月薪酬几号核算、代理到几月，休假回来好归位。产假、长病假都用这一档——代理人不是接手你的工作，是临时看管，边界写清楚对双方都好。
这张纸和公司的离职流程什么关系？
它是双方对齐事实的凭据，不替代流程：该走的审批照走，该还的设备按公司制度还。这张纸的价值是「一件一件过、双方都签字」——出了争议，纸上的记录比聊天记录好查。
经济补偿金能在这里算吗？
不在这张纸上算。补偿怎么算（N 还是 N+1、基数怎么取）有专门的经济补偿计算器，算出来的数写进离职协议，不写进交接单——交接单只记录工作事实，钱的事按流程谈。