月嫂面试评估表（必问问题预印 · 三位候选人并排记）

填一填默认内容已排好 · 改几个空就能用

得到一张 A4 版式——能自己算的地方（合计、汇总）已经算好，打印交出去就行

怎么用：问题预印好，三人并排记

这张表把「月嫂面试」变成一张可对比的评估纸：必问问题已经预印好 （经验、黄疸观察、呛奶处理、月子餐、老人观念、下户原因……）， 三位候选人并排三列——面试时每人记几个关键词，回来对比一目了然。 填完点「生成面试评估表」，A4 打印带去现场。

它解决的是「面试完记不住谁说了什么」的问题：文章给了问题清单， 可当场没地方记答案——聊得再好，回家就串了人。 同一份问题、并排记录，谁的回答具体、谁在打太极，纸上见。

问题和人都能改

问题只是底单——每一行都能改成你想问的，加几行、删几行都行； 只面试两个人，候选人 C 留空，纸面列头自动收窄。 面试完把「初步意向」和「下一步」（约试工 / 继续看人）填上， 这张纸就是你们家的选人档案。

六套示例底单，点一下就换

页面备了六种常见场景：三人对比（标准流程）、电话初筛（两名候选人）、 二胎妈妈（经验导向，只问不一样的坑）、已有推荐（只核资质）、 家政公司派单（三人当场定）、线上平台约人（核实评价）。 点示例自动填好，再改成你自己的面试。

和月嫂工作记录表怎么衔接

这张管「请之前」（面试对比、核三证），定了人之后， 月嫂工作记录表管「用之中」（每天做了什么、服务确认签字）， 喂养记录、体温记录管新生儿期的两本账——月子线上四张纸，环环相扣。

边界与隐私

你填的内容只在浏览器里处理，不上传服务器。问题只是帮把思路理清， 选谁由家里商量决定；医疗类问题（黄疸、呛奶）只记她的说法、 不判对错，专业度交给资质核查与几天试工。这张纸不替你给任何人下结论。